Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet seinen Arbeitnehmern eine Lohnabrechnung / Gehaltsabrechnung zu erstellen, aber was gehört da eigentlich rein? Solche Fragen stellen sich vor allem Selbstständige, die zum ersten Mal mit […]
Kontinuierliche Weiterbildung ist in der modernen, sich ständig verändernden Gesellschaft – und damit vor allem im Arbeitsumfeld – schlicht (über-)lebensnotwendig und nicht wegzudenken. Wer beruflich flexibel bleiben und Chancen wahrnehmen […]
Unternehmen können nur dann langfristig am Markt bestehen und erfolgreich wirtschaften, wenn sie es schaffen, die richtigen Mitarbeiter zu akquirieren und diese auf lange Sicht an den Betrieb binden. Doch […]
Sie setzten sich für die Interessen von Angestellten ein, sind das Bindeglied zwischen Beschäftigten und Arbeitgeber und müssen bei Kündigungen zustimmen: Mitgliedern in Betriebsräten kommt eine wichtige und trotzdem häufig […]
Der deutsche Mittelstand ist das Rückgrat der Wirtschaft hierzulande — so heißt es oft. Wenn Sie selbst Verantwortung in diesem Gefüge tragen, dann kennen Sie jedoch die Fallstricke, die es […]
Die Bedürfnisse von Mitarbeitern in deutschen Unternehmen sind vielseitig. Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, ins Home-Office zu gehen, spielt auch die Stimmung auf der Arbeit eine wichtige Rolle. Kommt […]
Das Thema Arbeitszeitbetrug kann verschiedene Ausprägungen haben und reicht vom gelegentlichen privaten Surfen bis hin zur Manipulation von Zeiterfassungssystemen. Der Schaden, der daraus jährlich für Arbeitgeber resultiert, lässt sich kaum […]
Das Personalmanagement spielt eine sehr wichtige Rolle in jedem Unternehmen. Diesbezüglich bildet eine umfassende Organisation aller Aktivitäten rund um das Personal die Grundvoraussetzung für ein erfolgreiches Vorgehen. Nur so lassen […]
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