Die Logistik ist eine der tragenden Säulen der deutschen Wirtschaft. Lager- und Logistikzentren, Distributionsunternehmen, Speditionen und Transportdienstleister sorgen dafür, dass Waren zuverlässig dort ankommen, wo sie benötigt werden – bei Kunden, im Handel, in Produktionsbetrieben und bei Geschäftspartnern.
Inhaltsübersicht
Steigender Personalbedarf in der deutschen Logistik
In kaum einer anderen Branche sind Schnelligkeit, Präzision und eine verlässliche Arbeitsorganisation so unmittelbar miteinander verbunden. Jeder Prozessschritt muss funktionieren: von der Warenannahme und Lagerung über Kommissionierung und Verpackung bis hin zu Transport und Auslieferung. Jede Verzögerung wirkt sich auf die gesamte Lieferkette aus. Deshalb hat die Verfügbarkeit von Mitarbeitern direkten Einfluss auf die Effizienz eines Unternehmens.
In den vergangenen Jahren verzeichnen viele deutsche Logistikunternehmen einen steigenden Bedarf an operativen Mitarbeitern. Dazu gehören Lagerarbeiter, Kommissionierer, Gabelstaplerfahrer und Mitarbeiter:innen in der Auftragskommissionierung sowie Arbeitskräfte für das Verpacken, Sortieren und die Versandvorbereitung von Waren.
Arbeitskräfte aus Polen als Unterstützung für Lager und Distributionszentren
Das wachsende E-Commerce-Geschäft, eine schwankende Nachfrage und saisonale Auftragsspitzen erfordern ein hohes Maß an Flexibilität. Das wachsende E-Commerce-Geschäft, schwankende Nachfrage und saisonale Auftragsspitzen verlangen von Logistikunternehmen ein hohes Maß an personeller Flexibilität. Temporär beschäftigte Mitarbeitende können kurzfristige Spitzen im Personalbedarf abfangen und die erforderlichen Kapazitäten auch bei wechselnder Auftragslage sicherstellen.
Polnische Mitarbeiter:innen sind seit Jahren in der deutschen Logistik tätig und mit den Arbeitsabläufen in Lagern und Distributionszentren vertraut. Sie verfügen über Erfahrung in der Schichtarbeit, im Umgang mit Scannern, bei der Auftragskommissionierung oder beim Führen von Gabelstaplern.
Warum ist flexible Beschäftigung in der Logistik wichtig?
Planungssicherheit ist für Logistikunternehmen von zentraler Bedeutung. Personalmangel macht sich in dieser Branche besonders schnell bemerkbar, da die Abläufe verschiedener Abteilungen eng miteinander verbunden sind.
Gerade bei kurzfristig steigenden Auftragsvolumina müssen die erforderlichen personellen Kapazitäten deshalb zeitnah verfügbar sein. Temporäre Arbeitskräfte bieten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Teams flexibel zu verstärken und auf veränderte Personalbedarfe zu reagieren, ohne dafür einen aufwendigen Rekrutierungsprozess aufsetzen zu müssen.
Dadurch können sie Schichten, die Besetzung des Lagers sowie die Zeitpläne für den Versand und Wareneingang besser planen.
Effiziente Organisation der Rekrutierung temporär beschäftigter Mitarbeiter
Temporär beschäftigte Mitarbeitende aus Polen unterstützen Logistikunternehmen dabei, ihre operativen Abläufe auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen zuverlässig aufrechtzuerhalten. Sie verstärken bestehende Teams bei höheren Auftragsvolumina, während Urlaubszeiten, bei der Umsetzung neuer Projekte oder bei kurzfristig auftretenden Personalengpässen.
Eine sorgfältige Organisation und verlässliche Prozesse sind jedoch im internationalen Recruiting entscheidend. Dabei geht es nicht allein um die Rekrutierung geeigneter Mitarbeiter. Ebenso wichtig sind die Kommunikation mit den Kandidaten, die Koordination der erforderlichen Formalitäten, die passgenaue Zuordnung von Qualifikationen und Kompetenzen zu den jeweiligen Positionen sowie eine verlässliche Betreuung über den Arbeitsbeginn hinaus.
MONDI unterstützt deutsche Logistikunternehmen
Eine gut geplante Personalunterstützung ermöglicht es Logistikunternehmen, sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Anstatt Zeit in die eigene Suche und Auswahl von Kandidaten zu investieren, kann das Unternehmen auf einen etablierten und bewährten Rekrutierungsprozess zurückgreifen.
MONDI unterstützt deutsche Unternehmen bei der Gewinnung von Personal in den Bereichen Logistik, Produktion und Technik. Neben Personaldienstleistungen in Deutschland umfasst das Angebot auch die Rekrutierung temporärer Arbeitskräfte aus Polen für deutsche Unternehmen. Damit können Unternehmen ihre personellen Kapazitäten flexibel erweitern und zeitnah zuverlässige Teams aufbauen.
